A LIDERANÇA NA LINHA DO TEMPO.

Por José Roberto Marques.

No passado. Em um passado não muito distante, ser líder significava dar ordens. Esse tipo de liderança pautado em ordens está diretamente ligado ao modelo de liderança autocrático, ou seja, focado apenas na execução, no cumprimento das tarefas, das regras e normas que constituem uma empresa. O líder autocrático, até pouco tempo atrás, era considerado o mais eficaz. Aquele que dava ordens de forma dura e ameaçadora conseguia obter ótimos resultados. Ainda podemos identificar, atualmente, vários líderes autocráticos. Esses líderes não conseguem identificar que estão se tornando, dia após dia, menos eficientes e menos valorizados dentro das organizações onde estão inseridos.

Mas, como nem tudo tem o seu lado negativo, com o tempo as consequências desse formato de liderança começaram a serem notadas. Os clientes começaram a demonstrar insatisfa- ção, os colaboradores começaram a apresentar baixas performances, novos empreendedores começaram a entrar para o mercado empreendedor, o que gerou concorrências etc. Ou seja, o cenário e a forma de entender a liderança começaram a ser modificados. Você ainda é um líder autocrático? Livre-se dessa bagagem trazida com você. É preciso esvaziar a mala. Identifique as características do líder autocrático que existem em você e elimine-as.

Características de um líder autocrático:

• Liderança baseada em poder;

• Preocupa-se apenas com procedimentos de tarefas;

• Os fins justificam os meios;

• Nunca deu feedback para os colaboradores;

• Não escuta os seus colaboradores;

• Não consegue lidar com pessoas.

Tags: liderança, feedback, coaching.

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